11. napirendi pont
ELŐTERJESZTÉS
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság
2020. január 21-i ülésére
2020. január 21-i ülésére
| Tárgy: | Intézményvezetők illetményének meghatározása | |
| Készítette: | Dr. Csordás Ádám jegyző | |
| Előterjesztő: | Toldi Balázs polgármester | |
| Véleményező bizottság: |
Tisztelt Képviselő-testület!
A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról közalkalmazottak jogállásáról szóló 367/2019 (XII.30.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm. rendelet) 2. § (2) bekezdése értelmében, 2020. január 1. napjától, a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 210.600 Ft.
A Korm. rendelet rendelkezéseinek eleget téve, 2020. január 1. napjával az önkormányzati fenntartású intézmények közalkalmazottainak bérmódosításai megtörténtek, figyelemmel a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényben (a továbbiakban: Törvény) és az ágazati jogszabályokban foglaltakra is.
A közalkalmazotti bérek módosításával, valamint a költségvetési rendelet tervezésével egyidejűleg indokolttá vált az intézményvezetők illetményének felülvizsgálata is.
Míg az intézményvezetők illetményének meghatározott bérelemeit a Törvény, a Korm.rendelet, valamint az adott ágazatra sajátosan irányadó jogszabályok a törvény erejénél fogva, munkáltatói döntés nélkül módosítják, addig a Képviselő-testületnek, mint a kinevezési jogkör gyakorlójának lehetősége van egyéni munkáltatói döntéssel az illetményt összegszerűen is kiegészíteni.
Tekintettel arra, hogy az Önkormányzat által fenntartott intézmények különböző ágazat által szabályozott közfeladat ellátását végzik, az adott ágazatra vonatkozó jogszabályokban megállapított „ágazati pótlékok” tovább differenciálják az egységes alapon nyugvó szabályozást. Szintén illetményt befolyásoló szerepe van az érintett vezető közalkalmazotti besorolásának, mely az iskolai végzettségének, és a munkában töltött éveinek összetett számításán alapul.
A fentiekre figyelemmel a Képviselő-testület a korábbi években már élt az intézményvezetők illetményének munkáltató által történő kiegészítésével, s ennek módosítására jelenleg is lehetősége van, azzal, hogy a munkáltatói döntésen alapuló illetménykiegészítés csak az adott vezető vezetői kinevezésének határozott idejű időtartamára állapítható meg.
Az önkormányzati fenntartású intézmények vezetőinek illetménye közérdekből nyilvános adat.
Tisztelt Képviselő-testület!
Az önkormányzati intézményvezetők illetményét számos szempont figyelembevételével lehet rendezni, azokat egységesíteni, vagy egységes mértékben kiegészíteni. Ilyen szempont lehet az adott intézményben foglalkoztatottak létszáma, az ellátandó feladatok száma, az egyéni kvalitások értékelése, jutalmazása, de az illetmény rendezésének alapja lehet a versenyképes vezetői illetmény megteremtésének szándéka is.
A munkáltatói döntéssel történő illetménykiegészítéssel a Képviselő-testületnek lehetősége nyílik arra is, hogy az intézményvezetők illetményét egységes összegre zárkóztassa fel, megszüntetve így az ágazati szabályokból eredő különbségeket.
A költségvetési rendelet elfogadását megelőző egyeztető tárgyaláson elhangzott javaslat alapján a Képviselő-testület egységesen bruttó 400 000 Ft összegig munkáltatói döntésen alapuló illetmény-kiegészítéssel kíván élni azon vezetők illetményének meghatározásánál, ahol a jogszabályok által meghatározott bérelemekből az illetmény ezt az összeget nem éri el.
Az alábbiakban azok a kötelező változások kerülnek bemutatásra, melyek a jog erejénél fogva, munkáltatói döntés nélkül is érintik az intézményvezető illetményét, kiegészítve azokkal a módosításokkal, melyek a munkáltatói döntésen alapuló illetménykiegészítés bérelemet érintik.
1.) Dinyáné Bánfi Ibolya, a Határ Győző Városi Könyvtár Intézményvezetője közalkalmazotti besorolása F/14, a következő lépése 2021. január 1. napja. Illetménye a Korm.rendelet hatálybalépésével kiegészül a garantált bérminimumra való kiegészítés összegével.
A Képviselő-testület Gyomaendrőd Város Önkormányzatának 304/2017. (VI. 29.) Gye. Kt. határozatában 2017. július 1. napjától Dinyáné Bánfi Ibolya részére a lapkiadás és szerkesztőségi feladatok ellátására munkáltatói döntésen alapuló 37 500 Ft/hónap illetménykiegészítést állapított meg, mely illetményrész a munkáltatói döntésen alapuló illetménykiegészítés részét képezte.
Tekintettel arra, hogy a lapkiadás és az egyéb szerkesztőségi feladatok ellátásra meghatározott illetmény összege annak meghatározása óta nem változott, indokolt annak munkáltatói döntéssel történő rendezése is. Előzetes javaslat alapján e feladatok ellátásáért, 2020. január 1. napjától Dinyáné Bánfi Ibolya 60 000 Ft/hónap illetménykiegészítésre válik jogosulttá, amennyiben a Képviselő-testület erről határoz.
2010. január 1. napjától, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész módosításával Dinyáné Bánfi Ibolya illetménye az alábbiak szerint módosul: (Amennyiben a lapkiadás és az egyéb szerkesztőségi feladatok díjazása módosításra kerül)
|
Dinyáné Bánfi Ibolya
|
2019. 12. 31. napjáig (F/14)
|
2020.01.01. napjától
(F/14)
|
|
|
Tárgyhavi alapilletmény
|
besorolás: F/14
|
196 115 Ft
|
196 115 Ft
|
|
Garantált bérminimumra való kiegészítés
|
|
|
14 485 Ft
|
|
Magasabb vezetői pótlék
|
225%
|
45 000 Ft
|
45 000 Ft
|
|
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény
|
|
59 500 Ft
|
175 000 Ft
|
|
Kulturális Illetménypótlék
|
147%
|
29 400 Ft
|
29 400 Ft
|
|
Kerekítés
|
|
-15 Ft
|
|
|
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve)
|
|
330 000 Ft
|
460 000 Ft
|
2.) Dr. Szonda István Attila, a Szent Antal Népház és Művelődési Ház Intézményvezetőjének közalkalmazotti besorolása 2020. január 1. napi hatállyal változott I/10-ről I/11-re.
2010. január 1. napjától, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész módosításával Dr. Szonda István Attila illetménye az alábbiak szerint módosul:
|
Dr. Szonda István Attila
|
2019. 12. 31. napjáig (I/10)
|
2020.01.01. napjától
(I/11)
|
|
|
Tárgyhavi alapilletmény
|
besorolás: I/10-ről I/11-re
|
225 425 Ft
|
233 945 Ft
|
|
Magasabb vezetői pótlék
|
250%
|
50 000 Ft
|
50 000 Ft
|
|
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény
|
|
15 000 Ft
|
54 700 Ft
|
|
Kulturális Illetménypótlék
|
169%-ról 175%-ra
|
33 800 Ft
|
35 000 Ft
|
|
Garantált illetményt növelő további szakképesítés
|
7%
|
15 780 Ft
|
16 376 Ft
|
|
Középfokú idegen-nyelvtudási pótlék
|
|
10 000 Ft
|
10 000 Ft
|
|
Kerekítés
|
|
|
-21 Ft
|
|
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve)
|
|
350 000 Ft
|
400 000 Ft
|
3.) Weigertné Gubucz Edit, a Kállai Ferenc Művelődési Központ mb. intézményvezetőjének közalkalmazotti besorolása F/08, a következő lépés időpontja 2022. január 1. napja. Illetménye a Korm.rendelet hatálybalépésével kiegészül a garantált bérminimumra való kiegészítés összegével.
2010. január 1. napjától, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész módosításával Weigertné Gubucz Edit illetménye az alábbiak szerint módosul:
|
Weigertné Gubucz Edit
|
2019. dec. 31-ig
|
2020. január 1. napjától
|
|
|
Tárgyhavi alapilletmény
|
besorolás: F/08
|
154 330 Ft
|
154 330 Ft
|
|
Garantált bérminimumra való kiegészítés
|
|
40 670 Ft
|
56 270 Ft
|
|
Magasabb vezetői pótlék
|
250%
|
50 000 Ft
|
50 000 Ft
|
|
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény
|
|
47 100 Ft
|
116 200Ft
|
|
Kulturális Illetménypótlék
|
112%
|
23 200 Ft
|
23 200 Ft
|
|
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve)
|
|
315 300 Ft
|
400 000 Ft
|
4.) Pál János Györgyné, a Gyomaendrődi Család- és Gyermekjóléti Központ intézményvezetőjének közalkalmazotti besorolása G/10, a következő lépés időpontja 2021. január 1. napja. Illetménye a Korm.rendelet hatálybalépésével kiegészül a garantált bérminimumra való kiegészítés összegével.
2010. január 1. napjától, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész módosításával Pál János Györgyné illetménye az alábbiak szerint módosul:
|
Pál János Györgyné
|
2019. dec. 31-ig
|
2020. január 1. napjától
|
|
|
Tárgyhavi alapilletmény
|
besorolás: G/10
|
177 165 Ft
|
177 165 Ft
|
|
Garantált bérminimumra való kiegészítés
|
|
17 835 Ft
|
33 435 Ft
|
|
Magasabb vezetői pótlék
|
250%
|
50 000 Ft
|
50 000 Ft
|
|
Szociális összevont ágazati Illetménypótlék
|
|
111 295 Ft
|
111 295 Ft
|
|
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény
|
|
|
28 105 Ft
|
|
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve)
|
|
356 295 Ft
|
400 000 Ft
|
5.) Dr. Magyar Hajnalka a Városi Egészségügyi Intézmény Intézményvezetőjének közalkalmazotti besorolása I/08, a következő lépés időpontja 2022. január 1. napja.
2020. január 1. napi hatállyal módosult az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm.rendelet, melynek 5. melléklete értelmében az adott besoroláshoz tartozó alapilletmények összegei módosultak.
2020. január 1. napjától, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész változatlan mértében tartása mellett Dr. Magyar Hajnalka illetménye az alábbiak szerint módosul:
|
Dr. Magyar Hajnalka
|
2019. dec. 31-ig
|
2020. január 1. napjától
|
|
|
Tárgyhavi alapilletmény
|
besorolás: I/08.
|
367 537 Ft
|
415 317 Ft
|
|
Magasabb vezetői pótlék
|
200%
|
40 000 Ft
|
40 000 Ft
|
|
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény
|
|
138 900 Ft
|
138 900 Ft
|
|
Kerekítés
|
|
-17 Ft
|
-17 Ft
|
|
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve)
|
|
546 400 Ft
|
594 200 Ft
|
6.) Mraucsik Éva Mária, a Térségi Szociális Gondozási Központ Intézményvezetőjének közalkalmazotti besorolása G/14.
2019. november 22. napi hatállyal módosult a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet, melynek 5. melléklete értelmében az adott besoroláshoz tartozó szociális összevont ágazati pótlék mértéke Mraucsik Éva Mária illetményében módosult.
A Térségi Szociális Gondozási Központ Intézményvezetője fölött a munkáltatói jogkört a Gyomaendrőd, Csárdaszállás, Hunya Önkormányzati Társulási Tanácsa gyakorolja, Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete az illetményre javaslatot tehet.
2020. január 1. napjától, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész módosításával Mraucsik Éva illetménye az alábbiak szerint módosul:
|
Mraucsik Éva Mária
|
2019. dec. 31-ig
|
2020. január 1. napjától
|
|
|
Tárgyhavi alapilletmény
|
besorolás: G/14
|
208 915 Ft
|
208 915 Ft
|
|
Garantált bérminimumra való kiegészítés
|
|
|
1 685 Ft
|
|
Magasabb vezetői pótlék
|
250%
|
50 000 Ft
|
50 000 Ft
|
|
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény
|
|
83 233 Ft
|
107 207 Ft
|
|
Szociális ágazati összevont pótlék
|
|
97 867 Ft
|
112 193 Ft
|
|
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve)
|
|
439 000 Ft
|
480 000 Ft
|
7.) Kovács Péterné, a Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda intézményvezetőjének közalkalmazotti besorolása 2020. január 1. napi hatállyal változott Ped II/8-ról Ped. II/9-re.
A Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda Intézményvezetője fölött a munkáltatói jogkört a Gyomaendrőd, Csárdaszállás, Hunya Önkormányzati Társulási Tanácsa gyakorolja, Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete az illetményre javaslatot tehet.
2020. január 1. napjától, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész módosításával Kovács Péterné illetménye az alábbiak szerint módosul:
|
Kovács Péterné
|
2019. dec. 31-ig
|
2020. január 1. napjától
|
|
|
Tárgyhavi alapilletmény
|
besorolás: Ped. II/8-ról Ped. II/9-re
|
310 590 Ft
|
319 725 Ft
|
|
Magasabb vezetői pótlék
|
|
73 080 Ft
|
73 080 Ft
|
|
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény
|
|
|
7 195 Ft
|
|
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve)
|
|
383 670 Ft
|
400 000 Ft
|
Fentiek alapján kérem a tisztelt Képviselő-testületet az előterjesztés megtárgyalására és a határozati javaslatok meghozatalára.
Döntéshozói vélemények
| Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság |
A Bizottság javasolja a határozati javaslatok elfogadását, azzal a kiegészítéssel, hogy az 1. sz. határozati javaslatban, Dinyáné Bánfi Ibolya részére meghatározott illetménykiegészítés ne a vezetői kinevezésben megállapított illetmény bérelemeként, hanem önálló jogviszony díjaként kerüljön meghatározásra.
|
|
| Pénzügyi, Gazdasági, Turisztikai, Ellenőrző és Közbeszerzési Bizottság |
A Bizottság javasolja a határozati javaslatok elfogadását.
|
|
| Városfenntartó, Környezetvédelmi és Mezőgazdasági Bizottság |
A Bizottság javasolja a határozati javaslatok elfogadását.
|
|
"Dinyáné Bánfi Ibolya lapkiadási és szerkesztőségi feladatból származó illetménykiegészítés összegének módosítása"
Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: Személyzeti ügyek
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság a javaslatról minősített többséggel, nyílt szavazással dönt.
Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Határ Győző Városi Könyvtár igazgatója, Dinyáné Bánfi Ibolya (5500 Gyomaendrőd, Arany J. u. 14. szám alatti lakos) részére, Gyomaendrőd Város Önkormányzatának 304/2017. (VI. 29.) Gye. Kt. határozatával, lapkiadás és szerkesztőségi feladatok ellátására megállapított, 37 500 Ft/hónap összegű illetménykiegészítést 2020. január 1. napjától 60 000 Ft/hónap összegre módosítja.
Határidők, felelősök:
Határidő: azonnal
2. döntési javaslat
"Határ Győző Városi Könyvtár intézményvezető illetményének módosítása"
Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: Személyzeti ügyek
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság a javaslatról minősített többséggel, nyílt szavazással dönt.
Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Határ Győző Városi Könyvtár igazgatója, Dinyáné Bánfi Ibolya (5500 Gyomaendrőd, Arany J. u. 14. szám alatti lakos) illetményét a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 23. §, 61-77. §-ai, és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a művészeti, a közművelődési és a közgyűjteményi területen foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyával összefüggő egyes kérdések rendezésére 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet 19-21. §-ai és 5. melléklete, valamint Gyomaendrőd Város Önkormányzatának …/2020. (I.30) Gye. Kt. határozata alapján 2020. január 1. napjától a következőként állapítja meg:
Dinyáné Bánfi Ibolya | 2020.01.01. napjától (F/14) | |
Tárgyhavi alapilletmény | besorolás: F/14 | 196 115 Ft |
Garantált bérminimumra való kiegészítés | 14 485 Ft | |
Magasabb vezetői pótlék | 225% | 45 000 Ft |
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény | 175 000 Ft | |
Kulturális Illetménypótlék | 147% | 29 400 Ft |
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve) | 460 000 Ft | |
Határidők, felelősök:
Határidő: azonnal
3. döntési javaslat
"Szent Antal Népház és Művelődési Ház intézményvezető illetményének módosítása"
Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: Személyzeti ügyek
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság a javaslatról minősített többséggel, nyílt szavazással dönt.
Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Szent Antal Népház és Művelődési Ház intézményvezetője, Dr. Szonda István Attila (5500 Gyomaendrőd, Kovács Imre u. 48. szám alatti lakos) illetményét 2020. január 1. napjától, mint magasabb vezető bérét az 1992. évi XXXIII. tv. 23. §, 61-77. §-ai, valamint a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet 17. §-ai és 5. melléklete alapján a következőként állapítja meg:
Dr. Szonda István Attila | 2020.01.01. napjától (I/11) | |
Tárgyhavi alapilletmény | besorolás: I/10-ről I/11-re | 233 945 Ft |
Magasabb vezetői pótlék | 250% | 50 000 Ft |
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény | 54 700 Ft | |
Kulturális Illetménypótlék | 169%-ról 175%-ra | 35 000 Ft |
Garantált illetményt növelő további szakképesítés | 7% | 16 376 Ft |
Középfokú idegen-nyelvtudási pótlék | 10 000 Ft | |
Kerekítés | -21 Ft | |
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve) | 400 000 Ft | |
Határidők, felelősök:
Határidő: azonnal
4. döntési javaslat
"Kállai Ferenc Művelődési Központ mb. intézményvezető illetményének módosítása"
Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: Személyzeti ügyek
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság a javaslatról minősített többséggel, nyílt szavazással dönt.
Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Kállai Ferenc Művelődési Központ mb. intézményvezetője, Weigertné Gubucz Edit (5500 Gyomaendrőd, Luther u. 16. szám alatti lakos) bérét 2020. január 1. napjától, mint magasabb vezető bérét az 1992. évi XXXIII. tv. 23., 61-77. §-ai, valamint a 150/1992. (XI. 20.) Korm. rendelet alapján a következőként állapítja meg:
Weigertné Gubucz Edit | 2020. január 1. napjától | |
Tárgyhavi alapilletmény | besorolás: F/08 | 154 330 Ft |
Garantált bérminimumra való kiegészítés | 56 270 Ft | |
Magasabb vezetői pótlék | 250% | 50 000 Ft |
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény | 116 200Ft | |
Kulturális Illetménypótlék | 112% | 23 200 Ft |
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve) | 400 000 Ft | |
Határidők, felelősök:
Határidő: azonnal
5. döntési javaslat
"Gyomaendrődi Család- és Gyermekjóléti Központ intézményvezető illetményének módosítása"
Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: Személyzeti ügyek
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság a javaslatról minősített többséggel, nyílt szavazással dönt.
Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Gyomaendrődi Család- és Gyermekjóléti Központ intézményvezetője, Pál János Györgyné (5500 Gyomaendrőd, Móricz Zsigmond u. 1. szám alatti lakos) illetményét 2020. január 1. napjától az 1992. évi XXXIII. tv. 23., 61-77. §-ai, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelete alapján, az alábbi módon állapítja meg:
Pál János Györgyné | 2020. január 1. napjától | |
Tárgyhavi alapilletmény | besorolás: G/10 | 177 165 Ft |
Garantált bérminimumra való kiegészítés | 33 435 Ft | |
Magasabb vezetői pótlék | 250% | 50 000 Ft |
Szociális összevont ágazati Illetménypótlék | 111 295 Ft | |
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény | 28 105 Ft | |
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve) | 400 000 Ft | |
Határidők, felelősök:
Határidő: azonnal
6. döntési javaslat
"Városi Egészségügyi Intézmény intézményvezető illetményének módosítása"
Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: Személyzeti ügyek
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság a javaslatról minősített többséggel, nyílt szavazással dönt.
Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Városi Egészségügyi Intézmény intézményvezetője, Dr. Magyar Hajnalka (5650 Mezőberény, Zrínyi sugárút 11. szám alatti lakos) illetményét 2020. január 1. napjától az 1992. évi XXXIII. tv. 23., 61-77. §-ai, valamint az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm.rendelet rendelkezései alapján, az alábbi módon állapítja meg:
Dr. Magyar Hajnalka | 2020. január 1. napjától | |
Tárgyhavi alapilletmény | besorolás: I/08. | 415 317 Ft |
Magasabb vezetői pótlék | 200% | 40 000 Ft |
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény | 138 900 Ft | |
Kerekítés | -17 Ft | |
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve) | 594 200 Ft | |
Határidők, felelősök:
Határidő: azonnal
7. döntési javaslat
"Javaslat a Térségi Szociális Gondozási Központ Intézményvezető illetményének módosítására"
Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: Személyzeti ügyek
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság a javaslatról egyszerű többséggel, nyílt szavazással dönt.
Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Térségi Szociális Gondozási Központ intézményvezetője, Mraucsik Éva Mária (5502 Gyomaendrőd, Bartók Béla út 10. szám alatti lakos) bérét 2020. január 1. napjától, mint magasabb vezető bérét az 1992. évi XXXIII. tv. 23., 61-77. §-ai, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelete alapján,az alábbi módon javasolja megállapítani a Gyomaendrőd, Csárdaszállás, Hunya Önkormányzati Társulási Tanácsának, mint a munkáltatói jogkör gyakorlójának:
Mraucsik Éva Mária | 2020. január 1. napjától | |
Tárgyhavi alapilletmény | besorolás: G/14 | 208 915 Ft |
Garantált bérminimumra való kiegészítés | 1 685 Ft | |
Magasabb vezetői pótlék | 250% | 50 000 Ft |
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény | 107 207 Ft | |
Szociális ágazati összevont pótlék | 112 193 Ft | |
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve) | 480 000 Ft | |
Határidők, felelősök:
Határidő: azonnal
8. döntési javaslat
"Javaslat a Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda intézményvezető illetményének módosítására"
Tervezett döntéstípus: határozat
Tervezett ágazati besorolás: Személyzeti ügyek
Az Ügyrendi, Oktatási, Kulturális, Kisebbségi és Esélyegyenlőségi Bizottság a javaslatról egyszerű többséggel, nyílt szavazással dönt.
Gyomaendrőd Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Gyomaendrőd-Csárdaszállás-Hunya Kistérségi Óvoda intézményvezetője, Kovács Péterné (5500 Gyomaendrőd, Székely Bertalan 8. szám alatti lakos) illetményét 2020. január 1. napjától, mint magasabb vezető illetményét az 1992. évi XXXIII. tv. 23., 61-77. §-ai, valamint a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény alapján, az alábbi módon javasolja megállapítani a Gyomaendrőd, Csárdaszállás, Hunya Önkormányzati Társulási Tanácsának, mint a munkáltatói jogkör gyakorlójának:
Kovács Péterné | 2020. január 1. napjától | |
Tárgyhavi alapilletmény | besorolás: Ped. II/8-ról Ped. II/9-re | 319 725 Ft |
Magasabb vezetői pótlék | 73 080 Ft | |
Munkáltatói döntésen alapuló illetmény | 7 195 Ft | |
Összesen egyhavi illetmény (kerekítve) | 400 000 Ft | |
Határidők, felelősök:
Határidő: azonnal